Benefícios que valorizam quem move o Transporte Rodoviário de Cargas.

O BRCARGA é o programa escolhido para atender às necessidades do Transporte Rodoviário de Cargas, em conformidade com a Convenção Coletiva de Trabalho.

Uma parceria pensada para empresas e trabalhadores

O SINDITTRANSPORTE, em conjunto com as entidades convenentes, elegem o Programa BRCARGA para disponibilizar os benefícios de Vale-Alimentação, Vale-Refeição e Telemedicina, conforme previsto na Convenção Coletiva de Trabalho.

O programa reúne soluções desenvolvidas especialmente para o Transporte Rodoviário de Cargas, trazendo identidade com o setor, qualidade e um atendimento próximo e consultivo.

O BRCARGA na Convenção Coletiva

O Programa BRCARGA contempla os benefícios de Vale-Alimentação, Vale-Refeição e Telemedicina previstos na Convenção Coletiva de Trabalho. Em cada benefício, a Siembra Benefícios atua como gestora indicada pelos Sindicatos Patronal e Laboral, apoiando empresas e trabalhadores na adesão, implantação e acompanhamento dos serviços.

Telemedicina BRCARGA: benefício disponibilizado por meio do Programa BRCARGA, com as consultas realizadas diretamente pelo site BRCARGA. A FENATAC é responsável pela contratação e arrecadação do benefício, enquanto a Siembra Benefícios atua na gestão da cobrança e no atendimento às empresas.

Vale-Alimentação e Vale-Refeição: o BRCARGA reúne as principais operadoras do mercado. A Siembra Benefícios avalia junto à empresa a melhor opção de acordo com suas necessidades e acompanha todo o processo de adesão e atendimento.

Conheça a CCT

Acesse a Convenção Coletiva de Trabalho e fique por dentro dos principais direitos e condições do setor.

CLÁUSULA 19ª - VALE REFEIÇÃO

As empresas fornecerão, VALE REFEIÇÃO antecipadamente em todos os meses abrangidos pela presente Convenção Coletiva de Trabalho, até o 5º dia útil de cada mês, a todos os trabalhadores abrangidos pela presente Convenção, quando não estiverem viajando a serviço da empresa, a partir de 01 de maio de 2026 em decorrência da adesão ao Programa de Alimentação do Trabalhador – PAT, na forma da Lei e desta Convenção, por intermédio do “Sistema de “VALE – REFEIÇÃO”, um valor equivalente a R$23,40 (vinte e três reais e quarenta centavos), por dia efetivamente trabalhado, inclusive aos sábados.

PARÁGRAFO PRIMEIRO – Ficam excluídas do pagamento do benefício previsto no parágrafo primeiro, somente as empresas que forneçam refeições a seus trabalhadores ou venham a fornecer com a construção de refeitórios, construídos nos termos do previsto na legislação do PAT – Programa de Alimentação do Trabalhador, devendo a empresa comunicar ao Sindicato dos trabalhadores, o respectivo o número de seu cadastro junto ao PAT, na vigência da presente Convenção ou que já forneçam Vale-Refeição a seus trabalhadores;

PARÁGRAFO SEGUNDO – A contribuição do trabalhador para a utilização do VALE-REFEIÇÃO, objeto desta Cláusula, será de 20% (vinte por cento) do referido valor total do benefício mensal, o qual será descontado na folha de pagamento sobre o valor pago no mês respectivo.

CLÁUSULA 20ª - AUXÍLIO VALE-ALIMENTAÇÃO VIA PAT

As empresas fornecerão mensalmente a todos os seus trabalhadores abrangidos pela presente Convenção, o valor de R$ 313,00 (trezentos e treze reais), por intermédio de “VALE-ALIMENTAÇÃO” do sistema PAT – Programa de Alimentação do Trabalhador, (Lei 6321, de 14/04/76) que serão pagos a partir de 01/05/2026 junto com o salário, férias e 13º salário devendo ser realizado de forma integral, por ocasião de seu pagamento devido; sendo que, para efeito de homologação, somente serão considerados férias e 13º salário vencidos, não havendo proporcionalidade;

PARÁGRAFO PRIMEIRO – O trabalhador poderá solicitar à empresa, a sua opção, mediante manifestação por escrito e com antecedência mínima de 30 (trinta) dias, a unificação dos valores correspondentes ao Vale Refeição e ao Vale Alimentação. Caso essa opção seja aceita, os valores totais serão pagos por meio do Vale Alimentação, atendendo aos interesses do trabalhador, ficando, entretanto, estabelecido o desconto de 20% (vinte por cento) sobre o referido valor. A escolha do trabalhador permanecerá válida pelo período de 12 (doze) meses.

PARÁGRAFO SEGUNDO – A contribuição do trabalhador para a utilização do VALE-ALIMENTAÇÃO, objeto desta Cláusula, será de 5% (cinco por cento) do referido valor total do benefício mensal, o qual será descontado na folha de pagamento sobre o valor pago no mês respectivo.

CLÁUSULA 21ª - DO PROGRAMA DE BENEFÍCIOS BRCARGA

Os sindicatos ora convenentes, elegem para composição dos benefícios socias obrigatórios desta norma coletiva (VA + VR + Telemedicina), o PROGRAMA BRCARGA, visando oferecer as melhores condições para empresa e empregados. PARÁGRAFO PRIMEIRO – O pagamento do “VALE – REFEIÇÃO” e “VALE— ALIMENTAÇÃO” serão realizados através do PROGRAMA BRCARGA, mediante convênio firmado pela FENATAC, com anuência expressa e por escrito dos Sindicatos Patronal e Laboral, visando a garantia da excelência de serviços e com preço competitivo aos destinatários desta norma coletiva; PARÁGRAFO SEGUNDO- As entidades conveniadas elegem a gestora SIEMBRA BENEFÍCIOS para dar assessoria na adesão e operacionalização do PROGRAMA BRCARGA, visando viabilizar uma efetiva redução de custos nas taxas cobradas pelo serviço e oferecer acesso a melhor qualidade de alimentação para o trabalhador através de uma ampla rede credenciada em diferentes tipos de comércio para consumo;

PARÁGRAFO TERCEIRO- As empresas que já fornecem os referidos benefícios, por intermédio de outra bandeira, no término do contrato, deverão firmar convênio com a gestora SIEMBRA BENEFÍCIOS para dar assessoria na adesão e operacionalização do PROGRAMA BRCARGA. No que tange aos contratos de “prazo indeterminado”, a migração deverá ser efetuada de forma imediata, sendo imperativo que a empresa proceda com a notificação à gestora vigente acerca da rescisão do referido contrato, respeitando apenas o prazo mínimo de comunicação.

PARÁGRAFO QUARTO – As empresas que utilizam outra gestora, deverão obrigatoriamente encaminhar ao Sindicato Laboral cópia do contrato para o e-mail: beneficios@sindicatodosrodoviarios.com.br, indicando o período de vigência e a imposição de multa em caso de rompimento.

CLÁUSULA 22ª - DA IMPLANTAÇÃO DA TELEMEDICINA

Seguindo o propósito de atendimento ao binômio assistência social aos trabalhadores e resguardo do princípio da preservação das empresas, o benefício da Telemedicina passará a ser fornecido para todos os empregados abrangidos por esta norma coletiva;

PARÁGRAFO PRIMEIRO – As empresas arcarão com o percentual de 100% (cem por cento) do valor do plano do empregado titular;

PARÁGRAFO SEGUNDO – Os empregados que queiram incluir os seus dependentes deverão comunicar por escrito a seu empregador, o valor destes deverá ser pago integralmente pelo empregado, por intermédio do desconto em folha de pagamento;

PARÁGRAFO TERCEIRO – O benefício da Telemedicina dar-se-á através da adesão ao Programa BRCARGA de que trata a cláusula anterior do presente instrumento, e a mensalidade a ser paga pelas empresas não poderá ultrapassar o valor de R$ 19,90 (dezenove reais e noventa centavos) por empregado ou dependente indicado;

PARÁGRAFO QUARTO – A administração do Programa BRCARGA dar-se-á através da gestora Siembra Beneficios que realizará, durante a vigência desta norma, a escolha, direção e operacionalização da empresa prestadora dos serviços de Telemedicina, garantindo integralmente o binômio qualidade de serviços e baixo custo de operação aos beneficiários desta norma coletiva;

PARÁGRAFO QUINTO – A empresa prestadora dos serviços de Telemedicina deverá oferecer diversos serviços de saúde e bem-estar, com descontos em medicamentos e exames, para uma melhor identificação do empregado com o setor e um acesso digital aos serviços prestados;

PARÁGRAFO SEXTO – As empresas que já concedem Plano de Saúde a seus empregados, cujo custeio se dá integralmente por parte do empregador, ficarão isentas do cumprimento do que determina esta cláusula;

PARÁGRAFO SÉTIMO – Os sindicatos ora convenentes poderão indicar laboratórios de sua confiança para compor o Programa BRCARGA através convênio de benefícios da Telemedicina.

Por que o BRCARGA?

PARA A EMPRESA

Descomplica a gestão dos benefícios da Convenção Coletiva de Trabalho, reduzindo a burocracia para as empresas e garantindo acesso rápido e transparente para os trabalhadores.

PARA O TRABALHADOR

Garantia de acesso ágil, direto e transparente a todos os benefícios sociais assegurados pela Convenção Coletiva de Trabalho.

Números da gestora Siembra Beneficios

de mercado

0 anos

de atuação com Convenções Coletivas

+ 0 anos

sindicatos e federações atendidas

+ 0

vidas no plano odontológico e telemedicina

+ 0 mil

cartões PAT e premiação distribuídos

+ 0 mil

empresas atendidas

+ 0

Paulo Lustosa

Presidente da FENATAC

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Vitae semper odio diam sodales natoque. Et tincidunt amet a maecenas vel vitae arcu eget. Commodo et enim eleifend mollis fames hendrerit diam scelerisque. Amet libero sit velit non nec neque sed nec morbi. Tincidunt cursus purus facilisi in sed tortor eget. Laoreet mollis ante nunc vitae eget sagittis etiam

Ademar Pereira

Presidente do SETCEG

Galdino Ferreira

Presidente do SINDITTRANSPORTE

Oferecer benefícios como vale-alimentação, vale-refeição e telemedicina, previstos na Convenção Coletiva de Trabalho, é uma forma concreta de transformar a representação sindical em melhoria real na vida dos trabalhadores. Para o SINDITTRANSPORTE, representar o trabalhador é lutar por direitos que façam diferença no seu dia a dia.

Fabian Belgrano

Diretor Executivo da Siembra Benefícios

É uma satisfação para nós fazer parte do Transporte Rodoviário de Cargas no Centro-Oeste, em parceria com a FENATAC, o SINDITTRANSPORTE e o SETCEG. O BRCARGA nasceu com o propósito de olhar para as necessidades reais do setor e, por isso, estamos sempre buscando inovar e aprimorar nossas soluções para oferecer aquilo que realmente faz sentido para empresas e trabalhadores.

Quer saber como aderir ao Programa BRCARGA?

Saiba como realizar a adesão e se adequar a gestão dos benefícios previstos na norma coletiva.

Benefícios que valorizam quem move o Transporte Rodoviário de Cargas.

Uma parceria pensada para empresas e trabalhadores

O BRCARGA na Convenção Coletiva

Conheça a CCT

Telemedicina

Cuidado com a saúde ao alcance dos trabalhadores

O que o Benefício oferece?

VA + VR

Alimentação e refeição que atendem às necessidades da sua empresa.

Vantagens